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높은 뜻 숭의교회가 시작되고 2년 동안 주일예배 외에 아무것도,,,

포항부동산정보공인중개사사무소 2012. 8. 30. 08:36

‎2012.8.30. 목요일.

1. 높은 뜻 숭의교회가 시작되고 2년 동안 주일예배 외에 아무것도 하지 않았다는 말씀을 어제 드렸습니다.

2. 조직도 하지 않고, 직분도 임명하지 않고 예배만 드렸다는 것은 그 동안 모든 일을 목회자가 다 맡아서 했다는 이야기가 됩니다.
...

3. 목회를 주인노릇하며 자기 마음대로 하고 싶어하는 목회자가 계신다면 어제 제 글에 아마 혹 하셨을는지 모르겠습니다.

4. 그러나 저희 교회는 목회자도 주인노릇하기 어렵게 정관을 만들어 놓았습니다.

5. 첫째는 재신임 제도입니다.

6. 저희 교회는 6년 시무후 재신임 투표를 받아야만 합니다.

7. 목사가 주인이 되어 제 마음대로, 제 멋대로 함부로 목회하면 교회에서 물러나게 할 수 있는 제도적인 장치를 만든 것입니다.

8. 재신임 제도의 단점이 있습니다. 그것은 소신껏 목회하지 않고 교인들 눈치보며 목회하게 될 수 있다는 것입니다. 그러나 소신껏 목회하지 않고 자기들 눈치보며 인기주의로 목회하는 목회자를 선택하여 계속 목회하게 한다면 그 교회 교인은 그와 같은 목사로부터 영적인 꼴을 먹는 벌을 받게 될 것입니다.

9. 원로제도 폐지입니다.

10. 은퇴 후 어떤 모양으로든지 교회에 계속 영향력을 행사하는 빌미를 제공할 수 있기 때문에 그렇게 하지 못하도록 저희 교회는 교회 헌법에 보장되어 있는 원로목사제도를 따르지 않겠다고 정관에 명시하였습니다.

11. 목사로서는 적지 않은 경제적 보장을 포기하는 것이기 때문에 쉽지는 않은 일이지만 하나님이 주인이 되시는 교회가 되기 위하여 포기할 수 없는 일이라 생각했습니다.

12. 전임목사 제도입니다.

13. 보통의 경우 교회의 크기와 상관없이 교회는 담임목사와 부목사로 되어 있습니다. 교회가 크면 부목사의 수가 엄청 많아지지요.

14. 저희 교회는 담임목사와 부목사 사이에 전임목사라는 제도가 있습니다.

15. 일종의 협동목회입니다. 담임목사의 권한을 전임목사와 나누어 하는 것입니다.

16. 담임목사의 전권과 전횡을 제한하기 위하여 만든 제도입니다.

17. 저희 교회는 전임목사제도의 덕을 톡톡하게 보았습니다. 교회분립이 성공할 수 있었던 가장 큰 이유 중에 하나가 전임목사제도 때문이었습니다.

18. 네 교회 중 한 교회만 제외하고 나머지 세 교회의 담임목사는 모두가 다 전임목사 출신이었습니다.

19. 전임목사들이 이미 교회 안에서 담임목사의 역할들을 하고 있었기 때문에 교회분립시 교인들의 충격이 적었습니다.

20. 제도와 시스템이 모든 문제를 다 해결할 수는 없습니다. 그러나 결과적으로 볼 때 상당히 효과가 있었다고 생각합니다.

21. 높은 뜻 교회는 목사도 교인도 주인노릇하기 어려운 구조를 지향합니다.

22. 하나님이 주인이 되시는 교회를 꿈꾸기 때문입니다.

23. 예수님 오실 때까지 이와 같은 정신을 잊지 않는 교회가 되었으면 좋겠습니다.

24. 이 땅의 모든 교회가 그랬으면 좋겠습니다.

25. 굿모닝.

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